ESG et bien-être
Valeur pour les clients et les collectivités
Nous croyons à l’incidence positive que l’immobilier commercial peut avoir sur la vie des gens. C’est pour cette raison que nous sommes guidés par un but commun : celui de produire une réelle valeur économique, sociale et environnementale en tant qu’expert-conseil en immobilier international à visage humain.
Les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) jouent un rôle central dans notre manière de mener nos consultations auprès des clients, de gérer nos propres activités et pratiques professionnelles et de mener nos actions philanthropiques. La fonction ESG et bien-être est prise en charge chez Avison Young par un ensemble de professionnels dévoués, de services, de formations et de soutien en ligne, de supervision par la direction et d’un groupe d’affinité sur notre citoyenneté mondiale afin d’ancrer les pratiques exemplaires, les programmes et la communication transparente des résultats au sein de notre organisation.
Cette approche nous aide à effectuer des changements concrets à échelle humaine par le biais de la fonction ESG et bien-être en vue de créer des locaux et des espaces sains, productifs et prospères qui apportent des bénéfices à l’économie, à l’environnement et à la collectivité. Pour en savoir plus, cliquez ici.
“Nous avons établi au sein de notre société une culture distinctive axée sur les gens. Nous travaillons ensemble pour trouver de meilleurs moyens de mener nos activités immobilières à échelle humaine de manière à répondre aux besoins et aux objectifs de nos clients. C’est pourquoi notre stratégie en matière d’ESG et de bien-être englobe nos propres opérations et les besoins en ESG de nos clients de façon à faire avancer certaines des plus grandes questions qui touchent notre monde.” – Mark Rose, , président du conseil d’administration et PDG
Un cadre conforme aux normes mondiales
Nous hiérarchisons nos ressources, nos politiques et notre responsabilité en utilisant des cadres universellement adoptés tels que les Objectifs de développement durable (ODD) et les Principes pour l’investissement responsable (PIR) des Nations unies, ainsi que les recommandations du Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
Les Objectifs de développement durable de l’ONU nous donnent la marche à suivre pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. Ils répondent aux défis mondiaux urgents auxquels nous faisons face, notamment ceux liés à la création de communautés durables, aux inégalités, aux changements climatiques et à la dégradation de l’environnement. Nous avons choisi huit de ces objectifs où nous pensons pouvoir apporter notre plus grande contribution.
Facteurs environnementaux
Avison Young a mis en place depuis longtemps des programmes de réduction de la consommation d’énergie et d’eau et des déchets au sein de la société. En réponse à l’urgence climatique mondiale, nous réduirons les émissions de carbone à zéro dans nos édifices occupés au Royaume-Uni d’ici 2030, dans le cadre de l’engagement du World Green Building Council pour des bâtiments carbone zéro, et nous cherchons à mettre en place des solutions renouvelables dans nos bureaux situés dans des districts de services publics à empreinte carbone élevée.
Notre personnel participe activement aux événements du Jour de la Terre ainsi qu’aux activités locales de conservation et de planification. Nos bureaux situés au Royaume-Uni et en Allemagne ont compensé une partie de leur empreinte carbone annuelle au moyen de campagnes de plantation d’arbres auxquelles ont participé nos clients et nos employés. Notre bureau de Toronto est en train de créer un programme d’accompagnement pour l’Amérique du Nord, en collaboration avec la Conservation de la nature Canada et la Ontario Forestry Association.
Nous communiquons nos activités relatives aux changements climatiques par l’intermédiaire de rapports de GRESB, de citoyenneté mondiale et bientôt du TCFD.
Facteurs sociaux
Les programmes de bien-être d’Avison Young offrent des ressources pour la santé physique, mentale et financière de nos collègues. Nos occasions de mentorat, nos formations en matière de diversité et d’inclusion, nos groupes d’affinité et nos politiques proactives sont conçus pour attirer et retenir des talents qui reflètent les communautés diversifiées que nous servons. De plus, notre code d’éthique, nos formations et nos protocoles financiers rigoureux nous aident à gérer nos activités selon des normes élevées d’éthique et d’intégrité.
Facteurs liés à la gouvernance
Nos équipes de planification urbaine fournissent des services de consultation aux gouvernements et aux promoteurs pour leur recommander les meilleures stratégies et initiatives en matière d’urbanisme durable. Notre journée annuelle de don AY est consacrée au bénévolat dans nos collectivités.
Nos normes en matière d’achats donnent la priorité aux fournisseurs privilégiés qui partagent nos objectifs en matière d’éthique, de durabilité et de diversité. Nous continuons de mettre en œuvre des stratégies visant à réduire davantage les déchets et à compenser nos empreintes carbone et eau, et nous faisons désormais appel à un seul fournisseur pour nos voyages professionnels afin de faciliter la mesure et la déclaration de nos émissions et de nos compensations de niveau 3.
“Les facteurs ESG et le bien-être sont plus importants que jamais pour nous et nos clients. Nous ne nous limitons plus à mesurer notre rendement en matière d’ESG, mais nous veillons aujourd’hui à ce que les pratiques exemplaires d’ESG soient intégrées dans notre prestation de services et nos conseils aux clients. Pour cela, nous avons adopté une plateforme d’ESG globale et unifiée dans le seul but de devenir un chef de file reconnu dans notre secteur, et nous avons également déployé un nouvel ensemble d’initiatives et d’objectifs ambitieux dans toute la société. ” – Amy Erixon, direction exécutive, rapports du GRESB, groupe d’affinité sur la citoyenneté mondiale
Agir pour un avenir à faible émission de carbone
Pour avoir un impact réel sur le changement climatique à court et à long terme, il faut non seulement agir maintenant, mais il faut poser de plus grands gestes que jamais. Un pourcentage important des émissions de gaz à effet de serre (GES) est lié à l’exploitation de bâtiments résidentiels et commerciaux du monde entier. Cela crée une formidable opportunité pour notre industrie de mener la charge en diminuant nos émissions au profit de notre empreinte environnementale et climatique. C’est maintenant qu’il faut prendre des engagements et des actions significatives pour bâtir un avenir meilleur.
En alignant nos objectifs de développement durable avec ceux des Nations Unies, Avison Young soutient l'Accord de Paris, un traité international qui vise à limiter le réchauffement climatique, adopté à la Conférence de Paris de 2015 sur les changements climatiques. Nous prenons des mesures pour limiter notre contribution aux GES dans nos propres opérations. Nous établissons nos propres objectifs de neutralité carbone et, par le biais de nos services de consultation en ESG, nous conseillons nos clients propriétaires, occupants et investisseurs sur les stratégies à déployer pour atteindre leurs objectifs ESG, incluant les objectifs carbone zéro. Nous sommes fiers d'appuyer cet accord historique qui unit les nations sur une cause commune pour lutter contre le changement climatique et s'adapter à ses effets.
En tant que prestataire de services immobiliers commerciaux, nous devons protéger le paysage dans lequel nos espaces et nos lieux construits s’inscrivent. C’est la raison pour laquelle nous soutenons également les solutions fondées sur la nature (SFN) qui sont axées sur des actions visant à protéger, gérer et restaurer les écosystèmes, de manière à assurer le bien-être humain et à soutenir la biodiversité. Partout autour du monde, nous nous tournons vers des projets de compensation carbone certifiés pour atténuer les aspects de notre empreinte qui prendront plus de temps à adapter. Nous appliquons le concept global des approches SFN dans des domaines tels que l'adaptation au climat, la réduction des risques de catastrophe naturelles, les industries naturelles et les infrastructures vertes. En mettant ces projets en œuvre, nous avons établi des partenariats avec des organisations de conservation de premier plan dans les communautés où nous travaillons.
Nos dernières mesures de rendement:
View the 2023 Avison Young Impact Report
View the 2022 Avison Young Impact Report
Consultez le Rapport ESG 2021 d'Avison Young
Consulter le rapport 2020 sur la citoyenneté mondiale d’Avison Young
Consulter le rapport 2019 sur la citoyenneté mondiale d’Avison Young
Consulter le rapport 2018 sur la citoyenneté mondiale d’Avison Young
Consulter le rapport 2017 sur la citoyenneté mondiale d’Avison Young
Consulter le rapport 2016 sur la citoyenneté mondiale d’Avison Young
Explorez notre dernier Rapport d'impact
Explorez notre rapport d'impact 2023 et observez nos performances l'année dernière, ainsi que les points de vue de nos employés sur les sujets qui comptent le plus pour nous - l'action climatique, la diversité, l'équité et l'inclusion, et l'impact sur nos collectivités.
Accompagnées de superbes portraits, capturées par des photojournalistes talentueuses de Women Photograph, ces histoires ne représentent que quelques-unes des nombreuses façons dont nous soutenons nos clients et notre industrie, nous soutenant les uns les autres pour créer un impact positif pour les gens et la planète.
